— Но почему же? У вас нет уверенности в себе?»У Дао посмотрел на Ся Мина с усмешкой, усмехнулся и сказал.
— Замени себя своим стариком, ты уверен?- Спросил ся мин.
-Конечно, у старика есть уверенность.- Сказал Ву да с улыбкой.
-Ты не чувствуешь боли в спине, когда сидишь и разговариваешь.- Ся мин закатил глаза и тихо сказал.
Удао лишь равнодушно улыбнулся и ничего не объяснил.
В это время Ся мин глубоко вздохнул. Теперь, когда системные задачи приняты, он может только смотреть в лицо реальности. В конце концов, если он не сможет выполнить эту задачу сам, он должен будет умереть в древних руинах.
Ся мин задумался на мгновение, посмотрел на У Дао с улыбкой и улыбнулся: «директор, я не знаю, Могу ли я обсуждать вещи?»
— А?»
У да посмотрел на Ся Мина с улыбкой и сказал: «что ты хочешь обсудить?»
— Послушай, я так долго училась в колледже Тяньдао, но никогда не была в «тридцати шести трюках». Почему бы тебе не показать мне эти тридцать шесть трюков?»
Удао прищурился и сказал с усмешкой: «ты хочешь все тридцать шесть трюков в ресторане?»
«Конечно, в любом случае, это также для чести нашего колледжа, Если вы также можете позволить мне посетить трюки более высокого уровня.- Ся мин усмехнулся.
«Быть красивыми.»
У Дао закатил глаза и сказал: «сегодня в Академии Дао правила строги. Никто не может нарушить правила, даже старик не может.»
Ся мин услышал какое-то слово, но потерял дар речи и сказал: «Ты типичный человек, который хочет что-то делать, и это нехорошо.»
Когда у Да услышал эти слова, он сверкнул бородой и сказал: «глупый мальчишка, если ты получишь преимущество, тебе вообще не придется заниматься боевыми искусствами, это хорошая возможность.»
-Я бы предпочел этого не делать.»
Ся Миншен восхищенно покачал головой и сказал: «у студентов слишком мало сил. Они знают, что они не могут конкурировать с этими людьми, и они должны бороться с этими людьми. Это чисто поиск злоупотреблений.»
«вы……»
Когда Удао услышал это предложение, даже онемел. Этот вонючий мальчишка действительно был немного богат. Удао не знал, что сказать.

