Хань Чжун улыбнулся и сказал: «Вы можете сделать больше вещей, от конца чая до уборки всей группы, вы можете сделать это, ваша старая способность Чжао справедлива!»
Чжао Кай улыбнулся и сказал: «дерьмо!»
Хан Чжун улыбнулся, махнул рукой и сказал: «просто шучу, но я действительно хочу создать отдел планирования. Короче говоря, это похоже на мозговой центр. Содержание работы состоит в том, чтобы исследовать рыночную информацию, какую информацию Затем, а затем из этой информации отфильтровать важную, конечную сущность извлечения и сделать конструктивные комментарии на уровне принятия решений.»
Чжао Кай спросил: «Итак, цель службы отдела планирования — это лица, принимающие решения в группе?»
«Да.- Хан Чжун кивнул.
«Работа этого планового отдела не может быть выполнена хорошо.»Чжао Кай сказал:» Если вы хотите найти полезную информацию из сложной рыночной информации, вы также должны сделать конструктивные мнения. Это требует от сотрудников отдела планирования наличия перспективного видения. Здесь должны быть не только разнообразные профессиональные знания, но и глобальное стратегическое мышление… У меня нет квалификации, чтобы пойти.»
Хань Чжун вдруг улыбнулся: «старина Чжао, просто потому, что вы можете сразу указать на эти моменты, я думаю, что вы будете компетентны.»
Цзи Фэн тоже тайно кивнул. Действительно, хотя Чжао Кай не имел никакого опыта работы, его ум не был сопоставим со многими другими людьми. Кроме того, Цзи Фэн также верил, что Чжао Кай мог сразу увидеть ключевые моменты в словах Хань Чжуна. И я могу проанализировать это сам, что показывает, что Чжао Кай должен быть квалифицирован на должность планового отдела.
Чжао Кай колебался. Вопрос, поставленный Хань Чжуном, был слишком неожиданным, и он не был готов к психологической подготовке.
Хань Чжун, естественно, тоже заметил нерешительность Чжао Кая. Он сказал: «на самом деле, у меня есть только эта идея. Лао Чжао, ты должен подумать об этом в первую очередь, не волнуйся так срочно.”
«То есть сейчас самое время выпить, о чем работа говорит, действительно… Ду Шаофэн махнул рукой: «давай, пей!»
— Да, пей!»
Несколько человек улыбнулись и подняли тосты.
Однако, увидев его, Чжао Кай вспомнил этот вопрос в своем сердце и начал обдумывать его.
……
После ужина несколько человек покинули отель. Поскольку они пили алкоголь, Чжао Кай и Ду Шаофэн вернулись прямо в школу, в то время как Цзи Фэн и Хань Чжун стояли на обочине дороги и взяли такси, чтобы подготовиться к возвращению на свое место для отдыха.
Когда я ждал автобус, двое мужчин говорили о формировании планового отдела.
Хан Чжун сказал: «Если группа хочет продолжать свое быстрое развитие, это не слишком сложно. До тех пор, пока есть уникальные продукты, это не трудно разработать. Однако сложность заключается в том, как группа будет становиться все более и более стабильной при одновременном быстром развитии.»
«Но полагаясь на босса или нескольких менеджеров, необходимо не только управлять работой группы, но и обращать внимание на изменения на внешнем рынке. В то же время, мы должны понять направление развития группы, и есть другая сложная работа. Очень трудно положиться на нескольких человек. В то же время, развитие группы в определенной степени, формирование мозгового центра является обязательным.»
Цзи Фэн слегка кивнул и согласился с утверждением Хань Чжуна.
На самом деле, во многих компаниях группы у этих руководителей есть мозговые центры или профессиональные отделы планирования, но в разных компаниях название разное.
Конечно, во многих компаниях этот отдел не существует, но на самом деле люди в других отделах играют определенную роль в этом.