Целевое место: Пирамиды и Мумии!Чанг Ты хотел дать эту награду другим прямо сейчас. Он только хотел продолжать быть ответственным лицом Otto Technologies, продолжать разрабатывать новые сотовые телефоны и продолжать делать перекрестные шаги на пресс-конференции.
Однако решительный взгляд босса Пея намекал, что правила-это правила, которые никто не может нарушить!
Чжан Юань тогда не хотел принимать эту награду, но для переговоров не было места.
После минутного молчания Чанг Ты сказал: «Босс Пей, я должен оставить Отто Текнолоджи, верно?”»
Пэй Цянь улыбнулся и кивнул. «ДА.”»
На самом деле Пэй Цянь не думал, что Чан Ты должен быть устранен. По сравнению с другими отделами «Отто Текнолоджис» по-прежнему зарабатывала деньги, но, в конце концов, сжигала огромные деньги. Его рентабельность тоже была невысокой. Это было далеко не убийство.
Однако Пэй Цянь верил, что глаза масс ясны.
Первоначальная цель Лучшей системы отбора сотрудников состояла в том, чтобы максимально исключить субъективность самого Пэй Цяня, чтобы все сотрудники могли голосовать вместе и выбирать сотрудников, представляющих наибольшую угрозу потери денег.
Таким образом, Пэй Цянь должен был придерживаться своих принципов. Лучший сотрудник должен был покинуть нынешний отдел, независимо от того, кто это был. Правила не могли быть изменены.
После минутного молчания Чанг Ты сказал: «Я думал об этом. Я хочу основать еще одну компанию. Я буду отвечать за создание экосистемных продуктов для технологических продуктов, таких как носимое оборудование, умная мебель и так далее.”»
Пэй Цянь: «?”»
Чанг продолжал Ты, «Босс Пей, согласно уставу Фонда мечты, победители должны покинуть первоначальный отдел. Однако они могут инвестировать эти деньги в любую отрасль, которая им нравится. Четких ограничений для отрасли нет. Основной бизнес Otto Technologies — мобильные телефоны. Я создам новый отдел. Вместо того, чтобы делать сотовые телефоны, я буду делать Экосистемные продукты. Это должно полностью соответствовать правилам, верно?”»
Пэй Цянь потерял дар речи.
Чжан Юань, стоявший в стороне, широко раскрыл глаза от шока.
Он мог это сделать?
При дальнейшем размышлении оказалось, что так оно и есть. Лучший сотрудник действительно должен был покинуть первоначальный отдел, но ему не было прямо запрещено использовать Фонд Мечты для выполнения любой работы, связанной с первоначальным отделом!
Хуан Сибо, Чжан Юань и другие сотрудники, очевидно, попали в тупик.
Возьмем, к примеру, Чжан Юаня. После того, как он покинул интернет-кафе по ловле рыбы, он не мог использовать деньги, чтобы открыть новое интернет-кафе, верно? Подсознательно он чувствовал, что это не сработает. Вот почему он основал Киберспортивный клуб.
Эти люди явно были недостаточно опытны и не очень тщательно изучили лазейку в этом правиле.
Чанг Ты, с другой стороны, был другим. Он был старше их всех. Естественно, он был хитер и легко находил лазейки в системе отбора лучших сотрудников.
Основным бизнесом Otto Technologies были сотовые телефоны, но, строго говоря, интеллектуальные экосистемы также входили в сферу ее деятельности. Они будут доступны рано или поздно.
Однако, в конце концов, кроме умной препирающейся машины и «Get-off-work-on-time-mouse”, у Otto Technologies не было четкого плана по вхождению в интеллектуальную экосистему.»
Чанг Вы сказали, что он использовал Фонд Мечты не для того, чтобы делать сотовые телефоны, а для того, чтобы «провизионные магазины”. Была разница в масштабах этого бизнеса.»
Это было похоже на то, как кто-то, кто сделал холодильники, получил Фонд мечты и сказал, что хочет сделать кондиционеры. Это выглядело как продукты того же типа, но на самом деле было очень далеко от этого.
Следовательно, это полностью соответствовало правилам!
Движение Чан Юя было сродни цикаде, сбрасывающей панцирь. После создания новой компании для создания интеллектуальной экосистемы он все еще будет поддерживать очень тесные отношения с Otto Technologies. Он все еще мог оказывать влияние на технологии Отто. Ситуация принципиально не изменилась.
Чжан Юань не мог не быть шокирован.
Почему, черт возьми, я не подумал об этом тогда?
Если бы я знал раньше, то открыл бы бизнес, связанный с Ловлей рыбы в интернет-кафе и установкой компьютеров ROF. Таким образом, Сяо Пэн по-прежнему будет отвечать за интернет-кафе по имени. Тем не менее, я все еще мог продолжать управлять интернет-кафе по ловле рыбы с Сяо Пэном под видом «сотрудничества»!
Однако сожалеть было бесполезно. В конце концов, его клуб DGE и киберспортивная карьера были на правильном пути.
Пэй Цянь смутился.
Поведение Чан Ю явно противоречило его первоначальному намерению создать Лучшую систему отбора сотрудников. Однако это соответствовало правилам. Он мог только сказать, что воспользовался лазейкой.