Повесив трубку, Чжан Вэй почувствовал легкое волнение.
Он был преподавателем недолго, но уже слышал о многих выдающихся учениках и видел их.
Некоторые из них выполнили всю свою университетскую программу всего за два-три года, включили составленные ими программы в учебный материал школы, а затем заняли ключевые позиции в крупных компаниях и занялись огромными проектами.
Некоторые представляли страну на крупных шахматных чемпионатах и занимали первые места. Некоторые из них посвятили свои усилия науке и исследованиям, выпустили много научных диссертаций и получили множество уникальных патентов.
У них были те, кто с энтузиазмом помогал нуждающимся и обществу, те, кто получил множество международных наград в области дизайна и кто получил передовые предложения от крупных компаний, и те, кто спасал других перед лицом опасности.
Университет — это место, полное талантов. Университет хандонг также был одним из ключевых университетов страны. Неудивительно, что с каждым годом в школу поступало все больше и больше талантов.
В такой обстановке у многих обычных студентов могут легко развиться проблемы с психическим здоровьем.
В старших классах школы почти все считались гениями. Однако, поступив в университет, они обнаружили, что все вокруг одинаково талантливы. Некоторым психологически более слабым студентам было трудно это проглотить.
Таким образом, Чжан Вэй не был удивлен, что под его руководством было так много выдающихся учеников.
Однако Пэй Цянь тайно и молча основал свою собственную компанию, когда учился на первом курсе университета. После этого он вел свой бизнес в сдержанной манере, пока он не вырос до размеров, которые были сегодня.
Уже одно это было смешно. Это было за пределами воображения Чжан Вэя, и это подорвало все, что Чжан Вэй знал, чтобы быть правдой.
Но самым редким и ценным во всем этом было то, что этот студент не хвастался и не хвастался своими достижениями. Вместо этого, как только его бизнес начал процветать, он пожертвовал пять миллионов юаней нуждающимся и помог студентам своей школы, у которых были трудные времена в жизни.
Это было действительно очень респектабельно.
Чжан Вэй начал печатать отчет для главы факультета и главы университета. Конечно, школа сделает все возможное, чтобы поддержать такие усилия по оказанию помощи нуждающимся учащимся.
Теперь, когда пять миллионов юаней были потрачены, Пэй Цянь не о чем было беспокоиться в этом цикле.
На самом деле Пэй Цянь мог бы подождать до самой последней минуты цикла, чтобы потратить пять миллионов юаней. Возможно, это увеличило бы все последствия его расходов.
Однако после некоторого раздумья Пэй Цянь понял, что эти пять миллионов юаней могли бы оказать практическое влияние на уровень жизни нуждающихся студентов. Чем раньше он пожертвует деньги, тем больше нуждающиеся студенты смогут есть каждый день.
Поэтому он решил использовать эти деньги с пользой, как только сможет. Пожертвование денег вскоре после начала цикла было лучшим вариантом.
Пообедав, Пэй Цянь отправился в офис.
Первое, что он сделал, это поручил помощнику Синю сотрудничать со школой, если им понадобится дополнительная информация для пожертвований. Помощнику Синь, вероятно, придется спуститься вниз, чтобы связаться с соответствующими отделами в школе самое большее.
Пэй Цянь просто должен был убедиться, что деньги пойдут на карточки нуждающихся студентов кампуса тихо. Поскольку он хотел свести к минимуму любую суету, он решил пропустить сложные процедуры и отправить помощника Синя лично разобраться с этим вопросом.
После этого Пэй Цянь пошел в отдел кадров, чтобы спросить о кадровых экзаменах Тэнда.
Сначала они решили набирать новых сотрудников в мае и ноябре каждого года. Однако, поскольку это была первая вербовка, они были немного стеснены во времени. Было уже 22 ноября, а процесс вербовки еще не был готов.
Тем не менее, впереди была еще неделя. Они были более или менее готовы. Была надежда, что они смогут официально провести первый набор на следующей неделе.
Пэй Цянь подтвердил окончательную подготовку к экзаменам по набору персонала с Хао Юнем, а затем добавил еще два балла.
Первый пункт касался маркировки бумаг. Они будут нанимать аспирантов из Университета Хандонг, чтобы помочь с этим. Хотя они будут составлять основную массу людей, выполняющих работу, лидер каждой группы маркировки должен быть сотрудником Tengda. Это помешало бы людям обмануть систему.
Отдел кадров определенно должен был это координировать.
Второй пункт касался питания. Хотя каждый человек, подавший заявку на работу в Tengda, теперь должен был сдавать экзамены, Пэй Цянь должен был иметь право нанять кого-либо, не подвергая их всему процессу. Он должен был сохранить эту дискреционную власть как босс компании. Закончив говорить, он обошел вокруг офиса, чтобы посмотреть, как дела у проектной команды.
В настоящий момент Гог все еще находился на начальной стадии исследований и разработок. Большая часть рисунка все еще была запечатлена в эскизах, и по-прежнему не было ничего особенного, чтобы показать.