Через два часа Цзинь Юн вызвал главного ответственного лица в конференц-зал.
Мин Цзинчао провел совещание, чтобы согласовать план модификации операции.
Перед началом встречи Цзинь Юн уже разделил Мин Цзинчао на три типа игр, которыми управляла корпорация Лун Юй. Он рассказал различным ответственным за операции и представил общее направление модификации каждого типа игры.
Направление было задано Мин Цзинчао, но конкретные детали модификаций все еще должны были быть завершены людьми, отвечающими за операции.
Более того, Мин Цзинчао хотел выслушать мнения и предложения различных лиц, ответственных за операции.
«Есть ли у вас какие-либо мнения или предложения по новому операционному плану?»
«Если вы считаете, что план модификации вреден для самой игры, вы должны вовремя указать на это. В противном случае можно смело озвучивать свое мнение. Каждый может свободно говорить и всесторонне обсуждать это».
Скромное отношение Мин Цзинчао удивило всех ответственных лиц.
Нужно было знать, что Мин Цзинчао взаимодействовал с корпорацией Лун Юй, когда работал в Sun Strike Studios.
В то время Мин Цзинчао производил впечатление на собеседников, что он был более властным. Он редко менял свои решения. Он бы даже не поддался!
Он не ожидал, что отношение Мин Цзинчао сегодня будет таким дружелюбным. Он даже хотел узнать мнение каждого?
Это сделало все операции головами в недоумении!
Он задавался вопросом, было ли отношение Мин Цзинчао искренним или поверхностным.
Однако, поскольку Мин Цзинчао уже дал им возможность высказаться, люди, отвечающие за операции, все же подняли руки и высказали свое мнение.
Первым заговорил, очевидно, ответственный человек, который подготовился. Он прямо сказал: «По плану многие игры, которые совершенно безнадежны, должны быть радикально изменены. Это действительно имеет смысл?»
«Эти игры либо совсем устарели, либо в игре есть необратимые недостатки
сам!»
«Изменение этих игр потребует много рабочей силы. Даже если мы изменим их, мы не сможем получить очень хорошие преимущества. На мой взгляд, мы могли бы также сохранить первоначальный план. Мы можем сдаться после того, как быстро выжмем весь потенциал!»
«С этими модификациями мы могли бы также сосредоточить наши ресурсы и разработать новую игру!»
Многие из других ответственных лиц согласились.
Однако Мин Цзинчао улыбнулся и покачал головой. «Нельзя так думать о проблеме!»
«Игровая индустрия — это творческая индустрия. Для игры конечно очень важны конфигурация и графика. Это определяет первое впечатление игроков о ней. Однако, в конце концов, душа игры по-прежнему заключается в ее игровом процессе и правилах!».
«Многие новые игры кропотливо разрабатывались в течение года. Когда их освободили, ситуация была не из лучших. После трех месяцев интенсивных модификаций они стали холодными. Основная причина заключалась в том, что были проблемы с геймплеем и оперативным мышлением. Какой бы хорошей ни была графика, спасти их было невозможно!»
«Многие вечнозеленые игры до сих пор очень популярны, хотя их графика уже на два-три года отстает от времени. Их популярность может даже продолжаться идеально, потому что они выбрали правильный игровой процесс и операционную идею».
«Поскольку это так, старая игра может засиять во второй раз благодаря соответствующим модификациям!»
«Я думаю, что текущая проблема Long Yu Corporation не в количестве ресурсов или размере игровой библиотеки».
«С точки зрения ресурсов, Long Yu Corporation уже является ведущим продавцом в стране. У них нет недостатка в играх или хороших играх».
«В таком случае, какая разница между тем, чтобы иметь на одну игру больше и одной игрой меньше? В чем разница между зарабатыванием большего количества денег и получением меньшего количества денег?»
«Суть Long Yu Corporation — операционная идея всей компании! Они слишком стремятся к быстрому успеху и слишком полагаются на данные! Они умеют только скупиться на данные, но редко анализируют потребности игроков с точки зрения дизайнера. Также они редко серьезно анализируют характеристики самой игры!» «Поэтому это не просто продление жизни нескольких игр, которые вот-вот умрут, и не выполнение какой-то богобоязненной благородной задачи. Вместо этого нужно постепенно изменить эту неверную концепцию работы с помощью этих игр!»