Журнал «Fortune» — один из самых авторитетных финансовых журналов в мире, наряду с Forbes и Business Week.
Самым известным и известным из них является рейтинг Global 500, который всегда был в центре внимания людей во всем мире и оказывает огромное влияние.
Этот список, публикуемый раз в год, использует доход в качестве основного критерия для ранжирования компаний и всегда был самым известным и авторитетным списком для измерения крупнейших компаний в мире, известным как «окончательный список».
В последние два года количество компаний из Китая, вошедших в список, стало первым, достигнув более 140, что намного больше, чем 122 компании из Англии, и это число быстро растет с каждым годом, что достаточно, чтобы засвидетельствовать чудо экономического роста Китая.
Список 500 лучших компаний смотрит только на доход, потому что журнал считает, что доход является самым надежным, убедительным и значимым показателем для измерения роста и успеха.
Поэтому, по сравнению с «Forbes» и «Business Week», которые также публикуют рейтинги компаний, список 500 крупнейших компаний «Fortune», существующий уже 70 лет, является более авторитетным и известным.
Самым сильным местом «Forbes» является глобальный рейтинг богатейших людей, который также является самым авторитетным списком богатейших людей в мире.
У «Business Week» и других экономических журналов есть свои собственные рейтинги.
Эти списки очень популярны среди бизнесменов во всем мире, особенно списки 500 крупнейших компаний и богатейших людей, которые широко распространены и глубоко укоренились в сознании людей, сформировав громкий эффект бренда.
Многие люди и компании гордятся тем, что могут войти в эти списки, и даже есть люди, которые сомневаются, что эти журналы занизили их активы, что привело к снижению рейтинга.
Для некоторых развивающихся компаний попадание в список также является отличной рекламой.
При одинаковой заработной плате и льготах работа в обычной компании и работа в Global 500, несомненно, заставит прохожих уважительно относиться к последней, получит несколько завистливых взглядов, и это будет лучше выглядеть в резюме.
Многие люди любят работать в компаниях из списка 500 крупнейших компаний, потому что считают, что название звучит громко, может одурачить людей, и что в крупных компаниях можно научиться большему, а также больше потенциал для роста в будущем.
Что касается списка богатейших людей, то и говорить нечего, каждый раз, когда в списке появляется новый богач, средства массовой информации не могут дождаться, чтобы популяризировать его среди общественности, а также прокомментировать других богачей в списке.
В прошлом году «Король воды», который взошел на трон самого богатого человека в Китае, вызвал горячие дискуссии в Интернете.
Все не понимают, как предприятие, продающее минеральную воду, не содержащее никаких технических элементов, может превзойти крупных технологических гигантов, и все восклицают, что это невероятно.
Подобные противоречивые новости — самые любимые для средств массовой информации, поэтому они используют любую возможность для продвижения различных списков среди общественности, чтобы привлечь внимание.
Лукас — главный редактор азиатско-тихоокеанского региона журнала «Fortune», отвечающий за различные рейтинги компаний в журнале.
Рейтинги обычно выходят в середине года, потому что финансовый год многих компаний заканчивается в марте-апреле, и после сбора статистики и проверки данных, хорошо, если они выйдут в июне.
Они собирают финансовые данные крупных компаний различными способами, а затем составляют рейтинг.
Статистика по листинговым компаниям очень проста, ее можно составить на основе опубликованных финансовых отчетов.
Но для компаний, не котирующихся на бирже, очень сложно собрать статистику по доходам, и в этом случае остается только отправлять им электронные письма или звонить, чтобы они предоставили данные о продажах для проверки и включения в статистику.
Лукас позвонил Вэй Кану по собственной инициативе, увидев опубликованный Sanqing годовой доход, чтобы включить Sanqing в рейтинг 500 крупнейших компаний.