Восстановление цен на недвижимость в городе первого яруса оказалось недостаточным!
Чтобы сэкономить деньги и повысить прибыль корпораций, Xing Hai Technologies сделала нечто еще более смелое—крупную реформу заработной платы и пособий.
Работники, которые работали в технологическом городе № 1, получали определенную заработную плату, но их социальный пакет был резко изменен. Любой работник, который переехал в технологический город со всей своей семьей, получил бы свою зарплату, по крайней мере, на 90%. Они будут получать только до 10% от своей предыдущей зарплаты. Для тех работников, которые находились в состоянии “полу-миграции”, заработная плата была снижена не менее чем на 50%, а располагаемый доход уменьшился вдвое. Только сотрудники, чья работа не зависела от местоположения, не испытывали никаких изменений в своем доходе. Никаких корректировок сделано не было.
«Доходы сокращаются на 90%, а также на 50%. На его месте я бы немедленно уволился и сменил работу.”
— Они напрашиваются на катастрофу! Является ли технология Xing Hai сумасшедшей? Они слишком быстро обнажили свое уродливое капиталистическое лицо. Разве это не слишком уродливо?”
«Эти сотрудники откликнулись на просьбу руководства и отправились работать в пустыню за тысячи километров отсюда. Это просто о терпимом, если они решили не увеличивать зарплаты немного. Но чтобы реально снизить зарплаты? Это действительно необходимо?”
“Они разрушают мост после пересечения реки и убивают осла, когда шлифовка закончена! Мне очень жаль этих сотрудников.”
Это была первоначальная реакция простых людей на резкое сокращение заработной платы в компании Xing Hai Technology.
Но несколько дней спустя, когда Xing Hai Technologies представила свою политику социального обеспечения, все вдруг поняли правду. Они были потрясены и не поверили своим ушам. Система благосостояния компании Xing Hai Technologies превзошла все ожидания. Пакет был особенно щедрым для сотрудников Xing Hai, которые переехали со всеми своими семьями в”технологический город № 1″. Преимущества, которыми пользовались эти сотрудники и члены их семей, ошеломили всех.
Во-первых, они были свободны. Все товары в технологическом городе № 1 были бесплатными. Это включало зерно, масло, рис, лапшу, фрукты и овощи, все виды птицы и яиц, речную рыбу, морепродукты и все виды молочных продуктов, сухофрукты и закуски. Все это было бесплатно.
Дома были свободно распределены, а ремонт и меблировка были бесплатными.
По крайней мере, один автомобиль был выделен для каждой семьи. Если этого будет недостаточно, они могут подать заявление еще на одного. Все машины были свободны.
Кроме того, одежду и все виды предметов первой необходимости можно было приобрести в любое время бесплатно.
Были также образовательные услуги, медицинские услуги, культура и развлечения, которые, конечно же, были бесплатными.