“Я думаю, что это хорошо, что Лин РАН взял на себя инициативу попросить пойти на добровольную медицинскую консультацию и что мы должны поощрять его к этому.” Во время заседания администрации больницы Хо Конгджун легко поднял вопрос Лин РАН. Как и ожидалось, все участники встречи дали Лин зеленый свет и приняли решение о Бачжайшан в качестве места проведения добровольной медицинской консультации.
Обычные врачи всегда старались избегать ходить на добровольные медицинские консультации. Поскольку Линг РАН взял инициативу в свои руки, чтобы попросить, чтобы пойти на один, конечно, никто не остановит его.
Кроме того, в настоящее время врачи в больнице Юн Хуа считают бессмысленным останавливать Линг бег от чего-либо.
Возьмем, к примеру, заведующего отделением гепатобилиарной и панкреатической хирургии Хэ Юаньчжэна. Какой силой он обладал, чтобы помешать Лин бежать от чего-либо?
Эта мысль мелькнула в головах некоторых докторов. Поэтому они воспользовались возможностью посмотреть на Хэ Юаньчжэна с улыбкой.
Выражение лица Хэ Юаньчжэна нисколько не изменилось.
Он уже смирился с тем, что его угнетают, и больше не заботился об этом. Отделение гепатобилиарной и панкреатической хирургии изначально было небольшим отделением. Вместе с тем, что он был молодым директором отделения из другой больницы, он уже давно привык к тому, что его угнетают.
Конечно, мысль о подготовке восстания против Линг РАН приходила ему в голову. Однако теперь, отбросив эту мысль, он увидел все в ином свете.
Самое большое различие между директорами отделов в больницах и теми, кто занимал должности в обычных компаниях, заключалось в том, что директора отделов были более свободными и независимыми.
Теоретически, после того, как доктор был повышен до директора отдела, ему больше не нужно было заботиться о том, что его коллеги думают о нем. Конечно, директора департаментов по-прежнему должны уважать тех, кто находится у власти, таких как заместитель директора больницы, и они должны быть осторожны, когда речь заходит об институциональных единицах и правительственных организациях, таких как Министерство Здравоохранения. Однако им не нужно было слишком беспокоиться или беспокоиться о том, что их коллеги думают о них и что их коллеги делают.
Все это стало возможным благодаря уникальности позиций, основанных на навыках.
Возьмем в качестве примера Хэ Юаньчжэн, который был заведующим отделением гепатобилиарной и панкреатической хирургии. Не было никакого способа, которым высшее руководство или лидеры могли вмешаться в то, как он Юаньчжэн управлял отделом.
Все, что они могли сделать, это испортить его отдел, когда дело доходило до распределения сотрудников и средств. Кроме того, есть разница между работой врачом и работой в других отраслях промышленности. Большинство директоров департаментов не имели права на повышение по службе.
Это было особенно верно, когда речь шла о главных врачах в больницах высшего класса А. С самого начала большинство из них не были квалифицированы для того, чтобы стать директором больницы или заместителем директора больницы, и не было никакой необходимости в том, чтобы те, кто это делал, обращали какое-либо внимание на высшее руководство.
Директора департаментов даже не очень заботились о распределении средств. Они обычно просили денег у больницы, и редко просили каких-либо денег у правительства.
Существовали только две причины, по которым директора кафедр просили о выделении средств—для приобретения оборудования или для инвестирования в медицинские исследования. Они в основном просили средства на закупку оборудования, и когда дело дошло до этого, было много возможностей для переговоров, вплоть до того, что решения принимались не до одного-двух отраслевых кадров Минздрава.
Следовательно, единственными людьми, о которых директорам отделов нужно было заботиться, были их коллеги.
Не было никакой необходимости для Хэ Юаньчжэна заботиться о том, насколько хорошо Лин РАН был в операции по реплантации пальцев. Но он не мог игнорировать тот факт, что Линг РАН был очень хорош в гепатэктомии.
Почему к главврачам или даже младшим главврачам из больших больниц относились с таким почтением всякий раз, когда они посещали небольшие больницы, что врачи в маленьких больницах подчинялись каждому их приказу?
В настоящее время он Юаньчжэн был очень осторожен, когда речь шла обо всем, что связано с Лин РАН. Он, естественно, не будет говорить громко и заставлять других людей ненавидеть его.
Хо Конгджун тоже лишь мельком взглянул на Хэ Юаньчжэна. Когда он увидел, что Юаньчжэн не собирается ничего говорить, он слегка кивнул и перешел к следующей теме.
Встреча скоро закончилась.
После окончания встречи директор департамента респираторной медицины Хон и директор департамента общей хирургии обратились к Хо Конджуну с просьбой рассказать о совместной добровольной медицинской консультации.
Всем отделениям больницы Юнь Хуа было поручено проводить добровольную медицинскую консультацию, и для этого каждый год приходилось направлять определенное количество врачей. Но не все отделы были одинаково увлечены этим.