Фу Юньцзе вскоре узнал, что Фу Юйшэн также был устроен для участия в этой встрече. Он был так зол, что чуть не потерял сознание.
Почему?
Он работал намного усерднее, чем Фу Юшэн.
Фу Юньцзе в гневе покинул свое рабочее место. Когда он бросился на поиски Фу Юшэна, то сильно зашумел о стол и стулья, заставив других коллег посмотреть на него, но они не осмелились сказать это вслух.
Только после того, как он убежал, окружающие коллеги вздохнули с облегчением.
«Почему он снова такой злой? Может ли быть так, что он подписал контракт и не получил никаких комиссионных?»
«Какая комиссия? Я слышал, что группа провела видеоконференцию. Фу Юшэну было поручено вести протокол встречи, но Фу Юньцзе об этом не проинформировали».
Все смотрели друг на друга, не зная, как выразить свои чувства.
Фу Юшэн постепенно маргинализировался в своем отделе. Только потому, что начальник отдела признал его способности и держал его рядом с собой в качестве помощника, у него была возможность участвовать в важном событии.
А Фу Юньцзе?
Он тоже был очень способным, но плохо ладил с коллегами и имел скверный характер. У него даже возник конфликт с начальником отдела. Он не умел сдерживать себя, так как же его можно было поставить на важное место?
«Он слишком высокого мнения о себе. Если он останется в корпорации в будущем, я хочу уйти в отставку».
— Не говори таких обескураживающих слов. у какой компании больше преимуществ, чем у Fu Corporation? Только у корпорации Цзян все в порядке».
Они могли только сказать, что все в порядке.
Увидев, что лидеры групп вернулись, они замолчали и больше ничего не говорили.
Один из лидеров группы заметил, что место Фу Юньцзе было пустым. Он нетерпеливо нахмурился и сказал: «Оставь записку для Фу Юньцзе. Когда он вернется, попросите его пройти в офис по соседству для встречи».
У них тоже были задачи.
Каждый день они были очень заняты.