Глава 6805 Отделение искусственной жизни
Пока красное человечество продолжало переживать период великих потрясений, клан Ларкинсонов наконец получил важную партию груза.
Красный флот приложил все усилия, чтобы как можно скорее собрать SF-02 и отправить его в Новый Константинополь.
Чтобы ускорить доставку, флотоводцы даже использовали технологию портального перехода, что значительно ускорило транзит ценой сжигания фазовой воды!
Вскоре на орбиту прибыл легкий крейсер и напрямую телепортировал крупные компоненты и модули, относящиеся к SF-02, в специально подготовленную камеру, расположенную под базой Дианди.
В отличие от гораздо более массивной и мощной серии DF, серия SF изначально была разработана для размещения на крупных кораблях.
Это не сделало SF-02 особенно маленьким. В полностью собранном виде он мог бы легко занять столько же места, сколько офисное здание!
Максимальное потребление энергии этим процессорным кластером было настолько огромным, что Главному отделению пришлось заранее закупить у Древнего клана Девос генератор энергии класса капитального корабля и установить его в соседнем помещении.
В противном случае проектные лаборатории не смогли бы воспользоваться колоссальной вычислительной мощностью, предлагаемой SF-02!
Большая и обширная команда инженеров и техников флота телепортировалась с орбиты, чтобы собрать и активировать процессорный кластер.
Вес не доверял им полностью. Он позаботился о том, чтобы Келси Ампаточ и другие члены клана, которые обладали опытом в области передовых вычислительных систем, направляли их для наблюдения и помощи в процессе установки.
В дополнение к этому он также принял на работу экспертов по компьютерам, которые согласились перейти в клан Ларкинсонов.
Честно говоря, Вес ожидал, что эти флотоводцы сохранят такую преданность и приверженность Красному флоту, что не захотят разрывать свою связь с Сетью флота и присоединяться к Сети Ларкинсона.
Оказалось, что Красный Флот уделял этому вопросу гораздо больше внимания. Они отбирали только тех, кто действительно не чувствовал себя в РФ как дома и восхищался кланом Ларкинсонов.
Общаясь с потенциальными новыми сотрудниками, Вес понял, почему они подходят ему лучше, чем он ожидал.
Переведенный персонал в основном состоял из чудаков, желавших достичь еще больших высот в исследованиях в области интеллектуального искусственного интеллекта.
Им не нравились многие традиции их старых организаций, и они ненавидели существующую иерархию.
Большинство их лидеров подчеркивали осторожность и не хотели вносить слишком много изменений. Это не означало, что они не могли адаптироваться к новым ситуациям, но они всегда стремились максимально сохранить традиции и принципы.
Хотя такая позиция позволяла максимально сохранить существующую структуру и культуру флотоводцев, она также вызывала растущее недовольство среди молодого поколения.
Младшие офицеры и специалисты не были так укоренены в существующей иерархии. Им еще предстояло достичь более высокого звания и пользоваться привилегиями высоконадежной и комфортной должности власти.
Это сделало их более склонными к созданию проблем, поскольку они поняли, что единственный способ быстро подняться по карьерной лестнице — это создавать помехи. Они предлагали радикальные меры, продвигали инновации, которые обесценивали опыт старших инженеров, и сговаривались сформировать собственные фракции в Красном флоте.
Естественно, что они столкнулись со множеством неудач. Большинство трансферов были направлены на политических неудачников, которые постоянно проигрывали и не имели другого выбора, кроме как подчиниться.