: 530, Лиса, использующая мощь тигра (запрос ежемесячных билетов) Глава 631: 530, Лиса, использующая мощь тигра (запрос ежемесячных билетов) Сталелитейный завод Сянъян.
В большом зале было много народу, так как сотрудники отделов логистики и завода были мобилизованы для подготовки к предстоящему собранию сотрудников.
Соответствующие баннеры и места для сидения в основном уже расставлены, ведутся последние корректировки и проверки.
«Директор Кан, пожалуйста, заботьтесь о нас в будущем».
«Да, директор Кан, не забывайте нас, старых коллег».
«Если называть его директором Каном, то, полагаю, скоро нам придется называть его директором Каном!»
Несколько работников отдела логистики и офиса завода окружили Кан Чжичао, болтая и льстя ему.
Благодаря преднамеренному повышению Кан Чжичао, его связь с новым владельцем сталелитейного завода в Сянъяне стала хорошо известна на заводе; всем было известно, что Кан Чжичао был дядей нового директора завода.
В результате, хотя в организации обстановки участвовало несколько лидеров, имевших более высокие звания, чем он, все они активно отказывались от командования.
Будь то высота баннеров или размещение цветочных горшков, по всем вопросам они обращались за советом к Кан Чжичао, который уже стал представителем Ян Хао на сталелитейном заводе.
…
В конце концов, сталелитейный завод был уже не тот, что прежде; это было крупное государственное предприятие, где все делили общий котел, и у руководителей должны были быть веские причины, чтобы уволить штатного сотрудника; они не могли действовать произвольно.
Но теперь, когда сталелитейный завод стал частным предприятием, решение о том, кто останется, а кто уйдет, полностью зависело от большого босса, а Кан Чжичао был дядей большого босса.
В таком случае, решение о том, кого именно уволить, было лишь вопросом слова.
Таким образом, Кан Чжичао, не занимавший высокой должности, внезапно стал человеком с наибольшей «властью и влиянием» на заводе.
Даже непосредственный руководитель Кан Чжичао, Сунь Хай, директор отдела логистики, не имел иного выбора, кроме как заискивать перед своим подчиненным и даже по собственной инициативе предложил Кан Чжичао свой большой кабинет.
Однако Кан Чжичао не стал настолько тщеславным; он тактично отклонил доброту Сунь Хая.
Слушая окружающие его льстивые слова, Кан Чжичао был явно доволен, уголки его рта постоянно приподнимались, как будто их было сложнее подавить, чем АК!
«Старый Канг, господин.
Чжэн и остальные будут здесь через полчаса».
«Посмотрим, нужно ли что-то еще подкорректировать».
Именно тогда появился Сунь Хай, занимавший весьма авторитетную должность директора по логистике.
Хотя он чувствовал, как внутри него пылает огонь, его поверхностное обращение со своим подчиненным Кан Чжичао было чрезвычайно вежливым.
Ничего не поделаешь: Сунь Хай, как и многие другие сотрудники, большую часть своей жизни проработал на сталелитейном заводе в Сянъяне.
Если бы им пришлось уйти со сталелитейного завода, они бы не знали, что еще можно сделать.
Поэтому Сунь Хай, как и большинство сотрудников, естественно, надеялся остаться на заводе.
Для них сохранение хороших отношений с Кан Чжичао казалось решающим фактором для того, чтобы остаться.