Лю Сюэбинь очень умный.
Он умело использовал технологию Makino и Xinlang, оба желая получить статус-кво бывшей технической команды QQ. Он использовал технологию Makino в качестве разменной монеты перед Xinlang, и говорил о высокой заработной плате отдельных лиц и команд, а также анализировал. Я думаю, что по сравнению с Макино, новая волна-это тот, кто больше готов потратить много денег, и Новая Волна находится в темноте, технология Makino находится в ярком месте, и легко получить эффект, используя технологию Makino, чтобы получить новую волну. Однако, если вы хотите использовать новую волну, чтобы сделать технологию Makino, то если технология Makino использует это как статью, если новая волна знает, что их продукты были просочились к конкурентам сами по себе, Я боюсь, что они будут отомстить с новой волной. .
Поэтому, после всестороннего рассмотрения, он думает, что только с помощью технологии Makino, чтобы получить новую волну, он может получить лучшие условия подписания от новой волны, поэтому, несмотря ни на что, он должен подписать новую волну и подписать с командой. .
Подтверждая сотрудничество с Xinlang, Liu Xuebin воспользовался сложными эмоциями каждого на технологии Makino, в сочетании с лечением, данным Xinlang, и описал технологию Makino как существование чистилища для бывшей технической команды QQ, что легко. Позвольте большинству членов команды сделать тот выбор, который они хотят.
После того, как Лю Сюэбинь вернулся в Шэньчжэнь, чтобы встретиться с предыдущей командой QQ, он получил четкое намерение 84 человек на месте. Они без колебаний последовали по стопам Лю Сюэбиня, чтобы присоединиться к новой волне, что очень взволновало Лю Сюэбиня. Был оплачен сбор за подписание в размере 500 000 юаней. Он привез свою жену и детей в Янджинг, и он мог бы купить номер люкс прямо сейчас. Он провел много лет в городе Шэньчжэнь, снимая все виды расходов, и не сэкономил много денег в своих руках, поэтому 500 000 юаней наличными действительно очень большая сумма для него, не говоря уже о том, что у него также есть гарантированная зарплата в размере 400 000 базовой зарплаты + ежеквартальный бонус, бонус на конец года и другие социальные пособия. Пока он остается в Яньцзине в течение года, он может заработать 1 миллион должным образом. .
Директор по персоналу компании Xinlang сразу же сел в самолет на следующий день, помчался в Шэньчжэнь с 85 контрактами и подписал трудовые договоры с Лю Сюэбин и другими 84 людьми.
Новая волна была в ожидании, и технический персонал, который был изгнан из QQ в течение определенного периода времени, также простаивает. Поэтому все подписали контракт, и он был закрыт. В первый понедельник июня 85 человек, включая Лю Сюэбиня, формально идут в компанию, чтобы подать заявку на трудоустройство.
После подписания контракта директор по персоналу Xinlang сообщил хорошие новости в штаб-квартиру Yanjing. Генеральный директор Xinlang взволнованно созвал всех старших руководителей и руководителей отделов, чтобы встретиться, чтобы сформулировать последующую операционную политику Xinlang. На встрече генеральный директор Xinlang сказал, что UC имеет большие надежды на то, что до тех пор, пока Xinlang UC может быть близок к Makino с точки зрения продуктов, он будет успешным в будущем, потому что Xinlang уже является одним из лучших китайских порталов в Китае, и число пользователей очень велико. Определенный успех в области обмена мгновенными сообщениями значительно повысит стоимость акций компании.
Инвесторы любят слушать истории. Чем больше история, тем увереннее они будут. Цена акций и их оценка также будут выше. Xinlang играет в соевый соус на Nasdaq уже два года. Суть все еще очень ясна, поэтому самое важное прямо сейчас-сделать новый шаг, сделать UC и сделать UC первым продуктом кулака, выведенным порталом New Wave.